韩国属于东北亚地区国家，同时也是亚洲为数不多的发达国家之一。截至2022年9月，韩国总人口5200余万人。从韩国的国土面积来说，这样的人口基数并不少，属于人口比较稠密的国家。2022年，韩国GDP总量为2150.6万亿韩元，大约折合1.66万亿美元，排名世界第13位。目前，美国、中国、日本、德国、印度、英国、法国、俄罗斯、加拿大、意大利的GDP总量，排名前十位。不得不说，近年来，印度的发展确实很猛。在GDP总量方面，印度先后超越了法国、英国，已经挤入了世界前五。巴西排名第11位，澳大利亚排名第12位。作为发达国家之一，韩国在造船、汽车、电子、钢铁、纺织等方面的实力，不可小觑。例如造船行业，韩国造船业属于世界第一梯队，拥有很强的竞争力。
韩国把全国划分为1个特别市、8个道。首尔是韩国的首都，也是韩国的第一大城市。按照统计，1000多万人口生活在首尔和周边区域，几乎占了韩国总人口的三分之一。
我们言归正传，聊聊韩国的工资标准。请注意，韩国的扣税系统很复杂，一个人的税前工资和税后实际收入，完全是两个概念。2023年1月，韩国开始推行最新的最低工资标准。按照韩国2023年的每小时最低标准为9620韩元。按照每天工作8小时，每周工作5天计算，加上补贴以后，韩国每月最低工资为201.5万韩元，大约折合1.04万人民币。当然，这是韩国的最低工资标准，并不能代表韩国的平均工资。按照统计，2022年，韩国的平均税前年薪为4220万韩元，大约折合21.9万人民币左右。平均到12个月，韩国的每月税前平均工资大约1.82万人民币左右。从韩国的平均工资水平来看，与日本基本相当，明显低于英法德等西欧发达国家。请注意，这是平均房价，韩国相当一部分上班族，根本达不到这个数据。按照统计数据，在韩国所有的上班族中，有13.9%的上班族，每月收入低于85万韩元，折合人民币4420多元，这一人群以各种临时工居多，属于最艰难的群体。
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